Der schriftlichte Test basiert auf spezifischen Alltagsdokumenten wie E-Mails und Briefen. Er bewertet Stil, Klarheit, Professionalität und Kompetenz in der Ausdrucksweise des Probanden. Verständnis und Grammatik werden ebenfalls geprüft und bewertet.

Branchen- oder Unternehmensspezifische Bedürfnisse wie z.B. das Erstellen von Berichten können jederzeit berücksichtigt und in den Test eingebaut werden.

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